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一人ひとりがいきいきと働けるための環境づくり
研修制度
| 当社では、社員教育として、以下の制度を設けています。 |
| 新入社員研修 |
10〜14日
対象：新入社員 |
| 中堅社員研修 |
15日前後 (期間 1年間)
対象：主任・係長クラス |
| 管理職研修 |
10日前後(期間 6ヶ月)
対象：管理職以上 |
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| 上記以外にも社外研修や講習会などにも積極的に参加しています。 |
表彰制度
| 従業員への日頃の努力や、その成果をたたえるため、年に1回、定期表彰式を開催しています。社長奨励賞や、努力賞、永年勤続賞など、成果に応じた様々な表彰を行っています。 |
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| Ｐ＆Ｐ奨励賞 |
| ・ |
有益な発明孝案をなし、社業の発展に顕著な功績があった者 |
| ・ |
業務遂行に当たり顕著な改善工夫を施し業績向上に功績があった者 |
| ・ |
行状方正で積極的に業務の推進に当たり、先導的役割をもって職場の生産性向上に寄与した者 |
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| 発明考案賞 |
| ・ |
有益な発明、改良、工夫、孝案等をなし、その成果が社業発展に寄与した者 |
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| 努力賞 |
| ・ |
優秀な技能を有し、改善に大きく寄与した者 |
| ・ |
業務に精通し、たゆみない努力を重ねた勤務成績優秀な者 |
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| 優秀提案賞 |
| ・ |
作業、業務の合理化改善の提案において、内容が有益と認められた者 |
| ・ |
提案意欲が旺盛で、過去６ヶ月間評価に値する数回の提案を行い、職場の提案推進に貢献した者 |
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免責事項
