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ユーテックグループのCSR
ユーテックグループCSR行動憲章
お客様満足のために
ISO/OHSAS認証取得事業所
小集団活動を通じて品質改善
お客様の情報を安全に守ります
環境保全
省エネルギーへの取り組み
廃棄物削減の取り組み
生活環境への配慮
環境配慮設計
社会の一員として
社会貢献活動
一人ひとりがいきいきと働けるための環境づくり
研修・表彰制度
労働安全衛生活動
行動計画

 免責事項
一人ひとりがいきいきと働けるための環境づくり
研修制度
当社では、従業員のキャリアに応じて、以下のような研修制度を設けています。
新入社員研修
入社3カ月にわたって「導入研修」「モノづくり研修」「配属前研修」の三段階に分けて新入社員研修を行います。
@ 導入研修
ユーテックグループへの理解を深めてもらうため、グループ各社の見学やマナー研修を始めとする社会人としての基礎研修を行います。
A モノづくり研修
工場で行われるモノづくり研修では、実際の業務の中で主要製品の生産工程を一通り学びます。研修後の配属先を考慮したプログラムで、モノづくりの大切さや責任感を体感します。
B 配属前研修
新入社員研修の最終段階として、これまで学んだことを一人ひとりが発表します。さらに、各責任者から配属前に仕事をする上での心構えを聞いて、意識を高めてもらいます。
中堅社員研修
将来の管理者候補に対して、管理者に必要なスキルを高めるとともに、長期的な視野での判断力など必要なスキルの習得を目指します。
管理職研修
経営幹部として不可欠な経営的視点、論理的思考能力、戦略立案力などを学び、将来の組織の中心人物として、経営の携わる人材を育成するための研修です。

表彰制度
ユーテックグループでは、年に一度、社内表彰式が行われ、業務で優れた成果をあげ、会社の業績向上やイメージアップに貢献した個人や団体(部門)を表彰しています。また、永年勤続者への表彰や環境活動や労働安全衛生活動に対する表彰も行っています。
表彰制度
 
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