研修制度
当社では、従業員のキャリアに応じて、以下のような研修制度を設けています。
新入社員研修
入社3カ月にわたって「導入研修」「モノづくり研修」「配属前研修」の三段階に分けて新入社員研修を行います。
- 導入研修
ユーテックグループへの理解を深めてもらうため、グループ各社の見学やマナー研修を始めとする社会人としての基礎研修を行います。 - モノづくり研修
工場で行われるモノづくり研修では、実際の業務の中で主要製品の生産工程を一通り学びます。研修後の配属先を考慮したプログラムで、モノづくりの大切さや責任感を体感します。 - 配属前研修
新入社員研修の最終段階として、これまで学んだことを一人ひとりが発表します。さらに、各責任者から配属前に仕事をする上での心構えを聞いて、意識を高めてもらいます。
中堅社員研修
チームリーダーとしての中堅社員の役割と意識の持ち方を確認し、受身ではなく、自立的にテーマを見つけて部門へ貢献するための思考法を身につけるとともに、チームリーダーとして仕事の成果を確実に出すためのマネジメントスキル習得を目指します。
表彰制度
ユーテックグループでは、年に一度、社内表彰式が行われ、業務で優れた成果をあげ、会社の業績向上やイメージアップに貢献した個人や団体（部門）を表彰しています。また、永年勤続者への表彰や環境活動や労働安全衛生活動に対する表彰も行っています。
表彰式の様子